[브레이크뉴스=이성용 기자] 고용노동부는 지난 7일 전국 9개소의
외국인노동자지원센터 관계자를 불러 민간위탁 협약기간이 2년이나
남아 있음에도 불구하고, 단 한 번의 사전 협의도 없이 2024년도 일방적인
예산 전액 삭감과 센터 폐쇄를 통보했다고 11일 밝혔다.
고용노동부는 산업현장의 인력부족 해결을 위해 올해 11만 명의 외국인력을
도입해, 외국인 고용 관련 킬러규제 혁파의 후속조치로 사업장별 고용한도를
2배 이상 늘리고, 올해 외국인력 1만명 추가와 `24년도 12만명 이상의 외국인력
도입을 발표했다.
외국인노동자 증가에 따라 관련 고충상담과 교육서비스 등의 확대를 검토해야 하는
시기에 이와 같은 역할을 수행해 온 지원센터를 폐지하고 고용노동부와 산업인력공단이
직접 수행하는 방식으로 성과와 효율성을 제고하겠다는 것이다.
이에 지원센터 관계자 및 민간단체 전문가들은 현장을 모르는 정부의 현실성 없는
주장이라고 일축했다. 일요일에 맞춰 휴무를 하고 있는 외국인 노동자를 위해 일요일에
상담과 교육 등의 사업을 진행하고 있다. 실제 지원센터의 상담실적을 분석하면 전체 상담 중
일요일의 상담비중이 34.1%에 달하고 있다.
특히, 내방 상담은 평일 대비 일요일이 117.7%로 훨씬 더 많다. 한국어교육 등 교육사업도
마찬가지다. 거의 모든 교육이 외국인 노동자가 쉬는 일요일에 진행되고 있다.
그렇다면 일요일에 업무를 하지 않는 고용노동부(지방관서)와 산업인력공단이 어떻게 효율적으로
사업을 할 수 있는지 의문이다.
또 상담에 대해서는 다국어 상담 인력을 대폭 확충해 상담부터 행정까지 원스톱으로 제공하도록
개선하겠다고 하는데, 지원센터 상담 중 행정업무 관련 내용은 15%미만이고 이중 고용허가제
관련 행정상담은 절반에도 미치지 못한다.
창원센터의 경우, 소수업종(농업/어업) 사업장 현장 방문 상담을 통해 사업주의 애로사항을
청취하고 외국인 근로자 관리방안에 대한 상담을 적극적으로 진행하고 있고, 사업주의
건의사항을 권익보호협의회에 전달하는 등 사업주가 관리감독 기관인 고용노동지청에
하소연하지 못하는 사안에 대한 고충을 해소하고 있다.
또한, 코로나 확산 시기, 백신 미접종 외국인 근로자에 대한 국민들의 우려를 불식시키기
위해 마산보건소와 협력하여 외국인 근로자를 대상으로 백신접종을 실시하였고, 2023년부터는
법무부로부터 방문취업비자(H-2) 동포 대상 필수교육인 조기적응프로그램의 운영기관으로
지정받아 경남 유일의 교육장을 운영하고 있다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도
높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
Ministry of Employment and Labor unilaterally notifies ‘closure of foreign worker support center’
There are two years left in the private consignment agreement period, but it is being canceled without prior consultation.
On the 7th, the Ministry of Employment and Labor summoned officials from nine foreign worker support centers across the country and notified them of a unilateral cut in the entire budget and closure of the centers in 2024 without a single prior consultation, even though there were two years left in the private consignment agreement period. It was announced on the 11th.
The Ministry of Employment and Labor introduced 110,000 foreign workers this year to resolve the manpower shortage in industrial sites. As a follow-up measure to the abolition of killer regulations related to foreign employment, the Ministry of Employment and Labor more than doubled the employment limit for each workplace, adding 10,000 foreign workers this year, and adding 10,000 foreign workers this year. Announced the introduction of more than 120,000 foreign workers this year.
At a time when expansion of related grievance counseling and education services must be considered as the number of foreign workers increases, the support center that has been performing this role will be abolished and the Ministry of Employment and Labor and the Human Resources Development Service will directly carry out the work to improve performance and efficiency. .
Accordingly, support center officials and experts from private organizations dismissed this as an unrealistic claim from a government that does not know the actual situation. We are conducting projects such as counseling and education on Sundays for foreign workers who have a day off on Sundays. When analyzing the actual counseling performance of the support center, the proportion of counseling on Sundays out of all counseling amounts to 34.1%.
In particular, in-home consultations are much more frequent on Sundays than on weekdays (117.7%). The same goes for educational projects such as Korean language education. Almost all training is conducted on Sundays, when foreign workers have the day off. If so, it is questionable how the Ministry of Employment and Labor (local government office) and the Human Resources Development Service, which do not work on Sundays, can conduct business efficiently.
In addition, regarding counseling, it is said that the number of multilingual counselors will be greatly expanded to provide a one-stop service from counseling to administration. However, less than 15% of support center consultations are related to administrative tasks, and less than half of them are administrative counseling related to the Employment Permit System.
In the case of the Changwon Center, it listens to the difficulties of employers through on-site consultations at small businesses (agriculture/fishing) and actively provides consultation on foreign worker management measures, and forwards the suggestions of employers to the Rights Protection Council. We are resolving grievances regarding issues that employers cannot complain to the Employment and Labor Office, which is a management and supervision agency.
In addition, in order to dispel public concerns about unvaccinated foreign workers during the spread of COVID-19, we collaborated with the Masan Public Health Center to vaccinate foreign workers, and starting in 2023, the Ministry of Justice will allow compatriots with working visit visas (H-2). It has been designated as an operating institution for the Early Adaptation Program, a mandatory education program, and operates the only training center in Gyeongnam.
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