학 습 일 지

학습일자	2014.09.24	학습시간	15:30 ~17:30
참석자	센터장님 외 10명	담당자	센터장님
학습 주제	2014년 운영평가 및 외국인근로자한마당 · T/F팀 계획 발표
구분	학습내용
내용	○ 외국인력지원센터 운영평가 편람 · 외국인력지원센터 평가지표·기본체계 확인 및 점검을 통해 창원외국인력지원센터의 성과를 되돌아 보고 매년 11월에 실시하는 평가에 대비하고 긍정적인 결과를 받고자 함 평가지표 구성요소 : 경영관리(센터장 리더십, 경영투명성 및 윤리경영 등), 주요사업(사업구조 및 자원배분 적정성, 상담사업 성과, 교육문화사업 성과 등) ○ “외국인근로자 한마당” 행사 계획 · 대한민국의 외국인근로자는 538,587명(2014. 01. 01 기준)으로 경상남도의 외국인근로자는 3번째로 45,946명(8.53%)를 차지하고 있음 · 그 중에서도 베트남 11,891명(25.8%)인데 함안군의 경우 베트남 인(34%)로 가장 높게 분포하고 있음 · 위의 사실과 근거하여 함안군 내 기업에서 근로하는 외국인근로 자의 사기진작을 통한 생산성 향상, 복리증진과 지역주민과의 원활한 소통·화합의 장 마련하고자 함안군과 협의하여 행사를 진행하고자 함 ○ 2014년 경영혁신 T/F Team 담당자 별 계획발표 · 사업의 내실을 기하고 사업을 보다 수요자중심으로 확장하기 위 해 구성된 Pride & 바람개비팀의 계획을 발표하는 시간을 가짐 Pride팀 : □목적□평가항목(보고서작성방법) □사업성과 취합 및 정리 바람개비팀 : □이동센터(건화, 사천시청, 통영, 창원 명서성당, 파키스탄 식당 협의 중) □후원(자본금개발) □사회공헌활동
유의점 개선점	- 평가지표·기본체계를 숙지하여 창원외국인력지원센터의 가치를 높이는데 차질이 없도록 평가를 준비하도록 할 필요가 있음 “외국인근로자 한마당”행사계획를 알차게 만들어 갈 수 있도록 센터 직원들의 관심협조를 부탁 T/F팀 담당자들이 계획대로 준비이행하여 센터평가에 차질이 없도록 함