결재	담당	팀장	센터장

이동상담 결과 보고서

사 업 명	찾아가는 이동상담		담 당 자	센터장 / 남정순 / 이현정
장 소	창원시 성산구 안민동 334-2 베트남근로자 기숙사
일 시	2015년 2월 18일 (수) 13:00 ~ 17:00
대 상	베트남 근로자	인원			10명
상담 내용 및 결과	○ 외국인근로자 고충 상담 1. 재입국 방법(특별한국어시험 제도) -고용허가제로 입국하여 3년간 근로 후 재고용된 자로서 체류기간 내 자진 귀국한 외국인근로자는 특별한국어시험에 합격하여 구직신청을 하게 되면 관할 고용센터에서 사업장에 문자 메세지와 전화 등을 통해 안내하고, 안내 받은 사업주가 내국인 구인 노력 후에 지정알선을 요청하여 고용허가서 발 급을 신청하면 해당 근로자를 다시 고용할 수 있다. 근로자는 귀국일로부터 6개월이 경과한 후에 재입국이 가능함 2. 퇴직금 계산방법 -계속근로연수(재직일수-365일)×30일분의 평균임금으로 산정하고 30일분 평균임금은 퇴직한 날 이전 3개월간 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액으로 산정함 3. 사업장 변경 -외국인근로자는 원칙적으로 최초 고용 받은 사업장에서 계속 근로하여야 하지만 해당 사업장에서 정상적인 근로관계를 유지하기 곤란하다고 판단될 때에는 3회에 한하여 사업장 변경허용 4. 연차휴가 -1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일간의 유급휴가를 받을 수 있다. 계속근로연수가 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80%미만 출근한 근로 자는 1개월간 1일 개근 시 1일의 유급휴가가 발생함 5. E-7비자 변경 -35세미만 전문학사 이상 학위, 취업직종 기능사 이상의 자격증을 보유하 거나 최근 1년간 임금이 해당직종 근로자 평균임금 이상, 3급 이상의 한국 어능력을 보유하거나 사회통합프로그램을 이수해야 함. 단, 뿌리산업에 종 사하는 경우 40세 미만의 고등학교 이상 졸업과 한국어능력 2급 이상의 자 격이 필요함

	6. 귀국 후 현지 취업 -취업기간이 만료되어 출국하는 외국인근로자가 본국에 진출한 한국기업 및 다국적기업 취업에 도움을 받을 수 있도록 한국근무경력 증명서 발급 -온라인 취업알선 사이트 ⌜리턴잡⌟을 통한 취업알선과 각국 EPS센터의 “구인구직 만남의 장”에 참여하여 취업 -귀국자 간담회 참석 및 온라인 네트워크를 통하여 한국의 최근 정보파악 7. 재고용 연장 -취업활동기간(3년) 만료 2개월 전부터 7일전까지 근로계약기간이 1개월 이상인 근로자는 사업주의 요청에 의해 연장할 수 있음 -재고용 연장 후 사업장변경은 2회까지 가능함. 8. 출국만기보험금 수령 방법 -근로자가 취업기간 만료로 출국할 때 인천공항에서 지급받거나 귀국 후 14일 이내에 본국에서 출국만기보험금을 받을 수 있음
기타	1. 센터 수첩 배부 및 사용방법 안내 2. 언어 통역지원(베트남어)
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