결재	담당	팀장	센터장

이동상담 결과 보고서

사 업 명	찾아가는 이동상담		담 당 자		남정순 / 이현정
장 소	사천시 근로자종합복지관
일 시	2015년 3월 15일 (일) 13:00 ~ 17:30
대 상	스리랑카, 베트남	인원				6명
상담 내용	-. 외국인근로자 고충 상담 1. 재고용 연장 상담 2. TOPIK시험 접수 방법 3. 취업기간 만료로 출국 후 재입국방법(특별한국어시험 제도) 4. E-7비자 변경 및 변경 후 체류관리 -. 언어 통역지원(베트남어)
결과	1. 재고용 연장은 취업활동기간(3년) 만료 2개월 전부터 7일전까지 근로계약 기간이 1개월 이상인 근로자는 사업주의 요청에 의해 연장할 수 있음 2. 시험접수는 TOPIK홈페이지를 통해 온라인 접수가능하며, 센터에서도 접 수 지원하고 있음 (사진1장, 응시 수수료, 외국인등록증 등) 3. 특별한국어시험은 3년간 근로 후 재고용된 자로서 채류기간 내 자진 출국 한 만 39세 미만의 근로자로, 출국 전 사업장에서 1년 이상 근무자는 사업 주와 외국인 모두 종전 사업장 근무에 동의하는 경우에만 지정알선을 통한 재입국 가능함 4. E-9, E-10, H-2 자격으로 최근 10년 이내에 제조업, 건설업, 농축어업 직종에 4년 이상 합법취업한 외국인근로자로 35세미만 전문학사 이상 학위 를 소지하고, 취업직종 기능사 이상의 자격증을 보유하거나 최근 1년간 임 금이 해당직종 근로자 평균임금 이상으로 3급 이상의 한국어능력을 보유하 거나 사회통합프로그램을 이수해야 함. 5. E-7자격 취득 후 근로계약을 연장하면서 계속 근무를 하게 될 경우 국 내 체류기간의 제한 없이 1년 단위로 체류기간 연장이 가능, 앞으로는 계약기간 범위 내에서 2년까지 체류기간을 연장 받을 수 있게 되어 안정 적인 취업활동 가능
첨부사진