3월 Home ComingCommunity

귀국의식함양교육(Ⅰ) 결과보고서

2016. 03. 31

체류-귀국통합서비스 제1단계 제2차 (2016. 03)

Home Coming Community 귀국의식함양교육 결과보고서

1. 추 진 목 적

◯ 귀국지원사업이 체류지원사업과 효과적으로 연계되지 못하여 사업간 연계성 미흡

◯ 귀국지원사업이 입국부터 출국전 단계에서 체류지원과 연계되어 지속적으로 이루어져야 효과적이라는 전문가 의견

* 외국인력정책의 발전방안 연구(이규용 외, ‘14.12월)

◯ 현재 귀국지원사업은 출국예정일 2개월전에 출국일 SMS발송, 출국절차 안내 등 귀국정보제공 위주로 운영되어 자발적 귀국유도 기능 미흡

2. 추 진 내 용

◯ 대    상 : 입국 후 1년 미만의 외국인근로자(E-9)

◯ 일    시 : 2016. 3. 27. 일요일. 12:00~13:00

◯ 장    소 : 센터내 각 교실

◯ 인    원 : 59명

◯ 교육방법 : 국가별 교육자료(교재)에 따라 국가별 담당자가                 직접교육

※ 국가별담당자 사전교육: 2016년 3월 23일(수)

◯ 예    산 : 기존 센터예산 활용

◯ 프로그램 운영시간 : 1시간 내외로 센터별 계획 시간편성                            운영

◯ 세부프로그램 : 센터의 기존 체류지원 사업에 귀국의식함양교육                       (Ⅰ)실시

3. 3월 HCC 프로그램내용 및 국가별 참여인원

시행일시	교육내용	담당자	국가	인원 (건)
3월 27일 (일)	2. 내가 좋아하는 직업을 선택해야 한다. ○ 지난 시간 자신이 누구인지 생각하면서 자신의 미래를 생각해 보았음 ○ 자신의 미래를 책임지는 것은 오직 직업이므로 직업은 사회생활하는 사람들이 자신의 재능과 능력에 따라 일하는 것 ○ 직업의 요건 (1) 일의 계속성 : 매일 반복적으로 행하여 성취감과 자신감 발생 (2) 경제성 : 정상적인 사람은 일을 통해 경제적 생계유지가 가능 (3) 윤리성 : 도박, 도독질 등의 비윤리적/반사회적인 일은 직업이 아님 (4) 사회성 : 사회인으로서 사회공동체 구성원으로 활동은 필수 ○ 내가 좋아하는 직업(직업흥미 ; 6가지 유형)을 선택해야 성공 - 직업선택 검사는 과학적인 적성검사, 심리검사, 직업흥미검사 등 ○ 직업선택과 성공 중요 요소 (1) 자신에게 적합한 진로계획 수립 (2) 직업정보를 충분히 수집하여 자신의 이해를 기반으로 진로 결정 (3) 수립한 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 전략 개발 (4) 계획적이고 단계적으로 수행 ○ 직업을 선택할 때 시대 흐름에 따라 유망직업을 선택하는 것도 중요 - 유망직업은 직업전문기관에서 과학적으로 연구/발표하므로 믿고 선택 ○ 기업에서 요구하는 직업인의 조건 - 전문성 : 기술, 전문적 능력 등 - 직업기초능력 : 창의성, 도전정신, 대인관계/팀워크, 문제해결능력 등 ○ 직업을 선택하기 전 전문가에게 심층컨설팅 필요 - 본인의 의사를 밝히고 전문가의 의견을 받아 결정하는 것이 필요	남정순 이현정	베트남	12
		문충기 소유채	중국	6
		김인수 스네하	네팔	13
		박남숙 신지아	캄보디아	7
		최준혁 박은정	방글라데시 필리핀	4
		전문자	스리랑카	9
		김소윤	인도네시아	7
		이영주 강류다	우즈베키스탄	1
명				59명

캄보디아	스리랑카
중국	베트남
필리핀	네팔
인도네시아

4. HCC 활동사진

5. 총평 및 개선사항

3월 HCC시간을 통해 다양한 직업군이 있음을 알게 되고

스스로가 직업이라는 것에 관심을 가질수 있는 시간임

현지와의 차이는 있지만 다양한 직업선택이라는 것에 근로자의 집중도를 높임

매월 귀국의식함양교육을 진행하여 자국근로자 커뮤니티를 통한 자국실정에 맞는 맞춤형교육 및 한국생활에서 많은 직업에 대한 지식을 충전

현실적으로 당면한 문제점들은 Q&A를 통해 시원하게 해결하는 시간이 마련됨.

마. 초기입국자부터 의식교육을 실시 함으로 체계적인 귀국준비 도움

바. 초기입국근로자 확보를 위하여 국가별 커뮤니티 및 유관기관을 통한 노력     이 필요하며 아울려 홍보도 필요함

사. 근로자들에게 점심시간(12:00~13:00)을 활용하여 진행함으로 중식제공 또      는 간식제공이 절실히 필요

“내가 좋아하는 직업을 선택해야 한다” 조사 결과 및 분석

◯ 조사목적

고용허가제로 입국한 1년 미만의 외국인근로자를 대상으로 한    국근로의 어려움 속에서도 자신의 미래를 책임지는 직업의 중    요성과 자기 자신을 돌아볼 수 있는 시간을 갖도록 함

◯ 조사일시: 20165년 3월 27일 (일요일)

◯ 조사장소: 센터내 각 교실

◯ 대    상: 입국 1년 미만 외국인근로자 59명

◯ 조사방법: HCC 시간 자기 기입식 조사

국가	베트남	중국	네팔	캄보디아	방글라데시	필리핀	스리랑카	인도네시아	우즈베키스탄
인원	12	6	13	7	1	3	9	7	1

◯ 응답자 국가 분표도 (총원 59명)

○ ‘내가 좋아하는 직업을 선택해야 한다’의 교육을 총 59명으로

- 네팔(22.03%) > 베트남(20.34%) > 스리랑카(15.25%) > 인도네시아(11.86%), 캄보디아 (11.86%) > 중국 (10.17%) > 필리핀 (5.08%) > 방글라데시 (1.69%), 우즈벡 (1.69%)  순으로 참여하였음

내가 하고싶은 일 3가지를 적고 사유를 적어보세요

구분	자동차 기술	용접	농사	장사	전기분야	빵가게	호텔운영	한국어 가이드	사업	미용실	선생님	농장	요리사	한국어 배우기
인원	21	1	1	5	17	5	2	12	23	1	1	1	2	42

○ 근로자에게 하고 싶은일 3가지 질문에 한국어 배우기가 42명(71.2%), 사업을 하고 싶다는 근로자가 23명(39.0%), 자동차기술을 익혀 일을 하고 싶다는 21명(35.6%)으로 나왔음

○ 한국어를 배워 한국어가이드로 연결될 가능성도 돋보임

○ 전기분야 17명(28.8%)도 본국에서의 전기관련 산업이 성업 중이므로 할 일이 많을 것으로 판단하고 있음

○ 근로자들은 한국어에 관심이 많으나 여건상의 어려움으로 한국어 배우는 시간을 따로 정하기가 어렵다고함

2.

구분	창의성	전문성	도덕정신	도덕성	팀워크	글로벌역량	열정	주인의식	실행력
인원	24	2	6	16	41	13	4	7	5

내가 자신 있는 요소를 모두 “✔” 해보기

○ 근로자 스스로가 자신있는 요소에 대한 질문에 팀워크 48명(81.3%), 창의성에는 24명(40.7%)의 근로자가 스스로를 평가했음

○ 도덕성 16명(27.1%)와 글로벌역량 13명(22.0%)도 높은 요소로 나타났는데 해외취업을 하고자 하는 근로자들에게 기본적으로 갖추어야 하는 역량을 나타내고 있음

○ 근로자들에게 자신의 장점을 평가하는게 서툰것인지 알수는 없지만, 잠깐이라도 스스로를 돌아보는 시간을 가짐

3. 내가 취업을 한다면 기업에서 어떠한 마음으로 일 하겠는가?

1) 돈을 많이 벌수 있음 어떤 회사라고 괜찬다  36명

2) 팀원과 함께 일하고 다른 사람의 의견을 존중하고 근면또한 중요한 자세임         16명

3) 좋은 회사인경우는 열심히 일한다 15명

4) 현재 사업장처럼 좋은 회사이면 무조건 열심히 한다  9명

5) 책임감이 강하고 충실한 사람이고, 다른 사람을 배려하는 마음으로 일을 합니다     2명

6) 일을 위해 새로운 지식을 접하는 것을 좋아하고 새로운 비즈니스분야를 개척하     기 위해 노력합니다  2명

7) 월급을 잘주는 회사 2명

○ 돈을 많이 벌수 있으면 어떤 회사라고 괜찬다는 답변이 36명으로 높고, 팀원과 함께 일하고 다른 사람의 의견을 존중하고 근면 또한 중요한 자세임으로 근로자 본인이 그런 태도를 가지고 일을 한다는 답변이 16명임

○ 외국인근로자들에게 제일 중요한 것은 “돈”임을 알 수 있으며 그러나, 팀원들과 함께 일할때의 직장예절에 대해서 중요시 함 을 알 수 있음

○ 근로자들의 한국 입국 목적이 여기의 답변을 통해서도 알 수 있는 것처럼 돈을 많이 벌수 있는 회사를 원하는 것임

᷽ ‘내가 좋아하는 직업을 선택해야 한다’ 결과 총평

◯ 현장에서 일을 하는 근로자들도 팀워크가 중요하다고 생각을 하고 본인스스로도 그 부분을 높이 평가를 함

◯ 근로자는 한국에서 생활하는 동안 한국어를 배워서 본국에 돌아갔을 때 한국어 가이드를 하고 싶어하는 근로자가 많음

◯ 고용허가제를 통해서 한국에 입국한 근로자는 여건상 한국어를 배울수 있는 시간이 많이 주어 지지 않는데 이는  쉬는 날은 특근과 밀린 개인적인 일들을 처리해야 하기 때문임

◯ 한국에 돈을 벌기 위해 입국을 했지만 짧은 시간이지만 자신을 돌아보고 미래를 생각할 수 있는 시간임

◯ 외국인근로자들에게 근무시간을 활용하여 한국어 교육이 이뤄질수 있는 방안이 만들어 진다면 가장 효과적일 것으로 판단됨

오늘의 토론 주제 : 내가 좋아하는 일은 무엇인가?

내가 하고 싶은 일 3가지를 적고 사유를 적어보자

순번	하고 싶은 일	사 유
1
2
3

2. 내가 자신 있는 요소를 모두 “✔”해 보면 !

창의성	전문성	도전정신	도덕성	팀워크	글로벌역량	열정	주인의식	실행력

3. 내가 취업을 한다면 기업에서 어떠한 마음으로 일 하겠는가?

HCC 귀국의식함양프로그램 : 삶과직업(2/2)

03월 27일(일)

2. 내가 좋아하는 직업을 선택해야 한다.

○ 지난 시간 자신이 누구인지 생각하면서 자신의 미래를 생각해 보았음

○ 자신의 미래를 책임지는 것은 오직 직업이므로 직업은 사회생활하는     사람들이 자신의 재능과 능력에 따라 일하는 것

○ 직업의 요건

(1) 일의 계속성 : 매일 반복적으로 행하여 성취감과 자신감 발생

(2) 경제성 : 정상적인 사람은 일을 통해 경제적 생계유지가 가능

(3) 윤리성 : 도박, 도독질 등의 비윤리적/반사회적인 일은 직업이 아님

(4) 사회성 : 사회인으로서 사회공동체 구성원으로 활동은 필수

○ 내가 좋아하는 직업(직업흥미 ; 6가지 유형)을 선택해야 성공

- 직업선택 검사는 과학적인 적성검사, 심리검사, 직업흥미검사 등

유형	특징	직업
현실형 Realistic	손을 사용하는 기능적인 일 선호 객관적, 구체적	기술자, 항공기조종사 정비사, 엔지니어
탐구형 Investigative	학구적, 과학적인 영역에서 탁월 신중하고 지적, 독립적	과학자, 인류학자, 의사, 지질학자
예술형 Artistic	언어 및 예술영역 탁월 창의적, 독창적, 충동적 혼자있기를 선호	예술가, 무용가, 배우
사회형 Social	대인관계 원만, 친절 다른사람과 함께하는 일을 선호	사회복지사, 교사, 성직자, 상담사, 간호사
진취형 Enterprising	지배적, 통솔력, 지도력 탁월 모험적, 외향적, 낙관적	기업경영인, 정치가 판사, 변호사
관습형 Conventional	정확히고 빈틈없이 확실 보수적, 순응적, 책임감	회계사, 은행원, 법무사, 세무사, 프로그래머

○ 직업선택과 성공 중요 요소

(1) 자신에게 적합한 진로계획 수립

(2) 직업정보를 충분히 수집하여 자신의 이해를 기반으로 진로 결정

(3) 수립한 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 전략 개발

(4) 계획적이고 단계적으로 수행

○ 직업을 선택할 때 시대 흐름에 따라 유망직업을 선택하는 것도 중요

- 유망직업은 직업전문기관에서 과학적으로 연구/발표하므로 믿고 선택

선호순	유망직업명
35	석유, 가스, 화학물 제조 관련 제어장치 조작원
61	항공기, 선박, 자동차 조립 및 검사원
65	자동조립라인 및 산업용 로봇조작원
66	금형원
68	화학물질 및 화학제품 관련 검사원
75	상품중개인 및 경매사
76	한식 조리사 및 주방장
77	피부미용 및 체형관리사
99	통신장비기사

○ 기업에서 요구하는 직업인의 조건

- 전문성 : 기술, 전문적 능력 등

구분	창의성	전문성	도전정신	도덕성	팀워크	글로벌역량	열정	주인의식	실행력
%	71.0	65.0	59.0	52.0	43.0	41.0	29.0	13.0	10.0

- 직업기초능력 : 창의성, 도전정신, 대인관계/팀워크, 문제해결능력 등

○ 직업을 선택하기 전 전문가에게 심층컨설팅 필요

- 본인의 의사를 밝히고 전문가의 의견을 받아 결정하는 것이 필요

다음시간 : 해외취업근로자 역할과 자세

1. 한국에 온 이유

▣ 중요 어휘

○ 직업(job, work) : 생계를 유지하기 위하여 자신의 적성과 능력에 따라 일정한 기간 동     안 계속하여 종사하는 일

○ 재능(Talent) : 어떤 일을 하는 데 필요한 재주와 능력

○ 능력(ability) : 일을 감당해 낼 수 있는 힘

○ 성취감(sense of accomplishment) : 목적한 바를 이루었다는 느낌

○ 자신감(confidence) : 자신이 있다는 느낌

○ 비윤리적(unethical) : 사람이 마땅히 지켜야 할 도리를 따르지 아니하는 것.

○ 적성검사(aptitude test) : 직무를 수행할 수 있는 잠재적 능력을 평가하는 시험

○ 과학(science) : 진리나 법칙의 발견을 목적으로 한 체계적인 지식

○ 탐구(research) : 진리, 학문 따위를 파고들어 깊이 연구함

○ 진취(pushing) : 적극적으로 나아가서 일을 이룩함

○ 관습(custom) : 어떤 사회에서 오랫동안 지켜 내려와 그 사회 구성원들이 널리 인정하                    는 질서나 풍습

○ 질서(order) ; 혼란없이 순조롭게 이루어지게 하는 사물의 순서나 차례

○ 풍습(custom) : 풍속과 습관을 아울러 이르는 말

○ 진로(course) : 앞으로 나아갈 길

○ 전략(strategy) : 전쟁을 전반적으로 이끌어 가는 방법이나 책략

○ 책략(trick) : 어떤 일을 꾸미고 이루어 나가는 교묘한 방법

○ 유망(promising) ; 앞으로 잘 될듯한 희망이나 전망이 있음

○ 창의(originality) : 새로운 의견을 생각하여 냄

○ 도전정신(challenge spirit) : 정면으로 맞서 싸움을 걸 수 있는 정신

○ 열정(passion) : 어떤 일에 열렬한 애정을 가지고 열중하는 마음