2월 Home ComingCommunity

귀국의식함양교육(Ⅰ) 결과보고서

2016. 02. 29

체류-귀국통합서비스 제1단계 제1차 2016년도 02월

Home Coming Community 귀국의식교육 결과보고서

1. 추 진 목 적

◯ 귀국지원사업이 체류지원사업과 효과적으로 연계되지 못하여 사업간 연계성 미흡

◯ 귀국지원사업이 입국부터 출국전 단계에서 체류지원과 연계되어 지속적으로 이루어져야 효과적이라는 전문가 의견

* 외국인력정책의 발전방안 연구(이규용 외, ‘14.12월)

◯ 현재 귀국지원사업은 출국예정일 2개월전에 출국일 SMS발송, 출국절차 안내 등 귀국정보제공 위주로 운영되어 자발적 귀국유도 기능 미흡

2. 추 진 내 용

◯ 대    상 : 입국 후 1년 미만의 외국인근로자(E-9)

◯ 일    시 : 2016. 2. 28. 일요일. 12:00~13:00

◯ 장    소 : 센터내 각 교실

◯ 인    원 : 70명

◯ 교육방법 : 국가별 교육자료(교재)에 따라 국가별 담당자가                 직접교육

※ 국가별담당자 사전교육: 2016년 2월 24일(수)

◯ 예    산 : 기존 센터예산 활용

◯ 프로그램 운영시간 : 1시간 내외로 센터별 계획 시간편성                            운영

◯ 세부프로그램 : 센터의 기존 체류지원 사업에 귀국의식함양교육                       (Ⅰ)실시

3. 2월 HCC 프로그램내용 및 국가별 참여인원

시행일시	교육내용	담당자	국가	인원(건)
2월 28일 (일)	○ 실시 배경 - 센터에서 각국 커뮤니티 실시 - 음식나누기, 운동, 기념일 등 위주로 실시하여 근로자간의 소통과 정보공유의 자리가 됨 - 2016년부터 근로자에게 유익하고 실질적인 체류지원과 귀국준비 및 귀환후 재정착에 대한 체계적인 관리를 하고자 함 ○ 추진일정 및 방법 - 매월 마지막 주 일요일 12시 ~ 13시, 50분 - 국가별 한국어교실 배정 - 각 국가 별 월 1회 모임을 통한 고충상담 정례화 - 주제는 상담원과 근로자 간 협의 후 결정 가능 ○ 주요내용 - 센터 주요사업 홍보 - 체류 및 귀국지원 통합서비스 추진 - 귀환 후 현지 정착에 대한 정보 공유 - 귀국 모니터링 실시 - 주제 토론 - 귀국준비 및 재정착 계획서 작성	남정순 이현정	베트남	19
		문충기 소유채	중국	6
		김인수 스네하	네팔	7
		박남숙 신지아	캄보디아	15
		최준혁 박은정	방글라데시 필리핀	4
		전문자	스리랑카	6
		김소윤	인도네시아	13
명				70명

4. HCC 활동사진

캄보디아	스리랑카
중국	베트남
필리핀	네팔
인도네시아

5. 총평 및 개선사항

근로자의 현안인 불법체류자 예방 및 해소방안을 위한 노력이   매우 효과적으로 잘 반영.

근로자들이 원하는 내용 위주에 행사를 진행하여 근로자의 집중도를 높임

매월 귀국의식함양교육을 진행하여 자국근로자들이 커뮤니티의 결속력 및 한국생활을 윤택하게 하는데 도움을 줄 수 있는 시간을 가짐

현실적으로 당면한 문제점들을 Q&A를 통해 시원하게 해결하는 시간이 마련됨.

마. 초기입국자부터 의식교육 함으로 체계적인 귀국준비 도움

바. 처음 실시하는 교육사업 이어서 근로자들도 생소하게 생각하였으나, 필요     성에 대하여 설명 할 수 있는 기회마련

※ 향후 지속적인 사업을 통해서 근로자들에게 크게 도움을 줄 수 있는 교육       프로그램이 될 것으로 홍보

사. 초기입국근로자 확보에 노력이 필요하며 아울려 홍보도 필요함

아. 근로자들에게 점심시간(12:00~13:00)을 활용하여 진행함으로 중식제공 또는 간식제공이 절실히 필요

HCC : 귀국인식 교육프로그램 I

02월 28일(일)

나를 알아야 미래가 있다.

○ 다른 사람과 관계를 맺는 사회생활에서 가장 기본이 되는 것은 내가 누구인지를 아는 것

- 내가 어떤 특성을 가지고 있는지, 무엇을 좋아 하는지, 고쳐야 할 점은 무엇인지 등을 알아야 어떻게 사고하고 행동할 것인지를 결정

○ 자기 이해란 다른 사람과 구분되는 자신의 특성에 대해 아는 것

- 신체적 특징과 같은 외적인 측면

- 흥미, 성격, 가치관 등과 같은 내적인 측면

○ 올바른 자기 이해는 미래의 직업세계를 준비•계획하는데 매우 중요

- 개인의 특성과 능력은 사람마다 차이가 있으며

- 직업마다 요구하는 능력과 특성도 다르기 때문에

- 자신의 특성과 능력에 맞는 적합한 직업에 종사할 때

- 최대한의 능력을 발휘하고 성취감과 자신감이 발생

○ 특성(character) : 일정한 사물에만 있는 특수한 성질

○ 성격(personality) : 개인이 가지고 있는 고유의 성질이나 품성

○ 가치관(sense of value) : 옳은 것, 바람직한 것, 해야 할 것 또는 하지 말아야 할 것     등에 관한 일반적인 생각

○ 직업(job, work) : 생계를 유지하기 위하여 자신의 적성과 능력에 따라 일정한 기간 동     안 계속하여 종사하는 일

○ 능력(ability) : 일을 감당해 낼 수 있는 힘

○ 성취감(sense of accomplishment) : 목적한 바를 이루었다는 느낌

○ 자신감(confidence) : 자신이 있다는 느낌.

다음 교육과제 : 내가 좋아하는 직업을 선택해야 한다.