▢ 제목 : 해외취업증명서 발급 관련 상담

▢ 상담개요

- 근로자는 결혼식을 하기 위해서 출입국에서 2022.2.24.까지 재입국허가를 받고 2021.11.24. ~ 2022.01.27.까지 본국 휴가기간인데 현지 송출기관에 방문하여 해외취업증명서 발급신청을 하였으나 발급해 줄 수 없다고 함. 이유는 근로자가 현재 다른 사업장에 근무하고 있기 때문이라고 함

▢ 진행과정 및 결과

- 근로자는 2019.06.19. D사업장에 성실근로자로 재입국하여 바로 사업장과 합의하여 사업장변경을 하고 현재 S사업장에서 열심히 일하고 있다고 함. 본국 현지 송출기관에서는 해외취업증명서는 온라인으로만 발급하고, 한국에 입국 후에 사업장 변경을 하고 다른 사업장에서 근무할 경우에는 송출기관의 온라인 시스템에서 현재 근무하고 있는 사업장 정보를 등록해야 함. 2022.01.01.부터 새로운 시스템으로 변경하였고 수수료 13,420원을 납부해야 함

- 주한 필리핀대사관을 통해 근로자 근로계약서 공증 받고 필리핀에 머물고 있는 근로자에게 이메일로 보내주기로 함

--≫상담포인트

1. 고용허가제로 한국에 입국한 근로자(E-9)는 송출기관 홈페이지에서 사업장 근무이력을     등록해야 하고, 필요시 해외취업확인서도 발급받을 수 있음

2. 해외취업확인서 발급

송출기관 홈페이지(www.poea.gov.ph)에서 해외취업확인서 발급 신청을 하거나, 주한필리핀   대사관(www.philembassy.seoul.com) 홈페이지에서 노무관을 클릭하면 바로 송출기관    홈페이지로 연결되기 때문에 근무이력을 등록할 수 있고 발급신청도 가능함

3. 근로자는 사업장변경 후 구직활동기간(3개월) 동안에 본국에 일시 출국하는 경우가 많은데,   본국의 송출기관에서는 근로자가 필리핀에 오면 다시 한국으로 가지 못하게 한다고 함.   근로자 입장에서는 한국에 재입국하지 못할 상황에 대비하기 위해서 해외취업확인서를   발급받는다고 함