고용허가제 외국인근로자 재정착 사례

근로자

□ 성명

PHAM QUYNH HUONG

□ 국적

베트남

□ 연락처

0981742996

□ 회사명

MY GAO CHAU SON

□ 업종

제조업

□ 직원수

10명

□ 소재지

베트남 박쟝시

안녕하세요?

저는 베트남 사람 팜 쿠인 흐엉입니다.

22살에 한국어능력시험에 합격하고 한국에 오게 되었으며, 저의 첫 직장은 진해에 있는 ○○공업에서 곡직(용접한 부분을 매끈하게 처리하는 작업)하는 일을 하게 되었는데 처음에는 너무나도 힘든 일이었습니다. 베트남보다 한국에서 일이 많다고 들었지만 매일 일을 마치고 퇴근할 때마다 내일 회사에 다시 나갈 수 있을까? 생각만 해도 끔찍했지만 본국의 가족들과 나의 미래를 위해 마음 꾹 참고 출근했습니다. 몇 개월이 지나고 한국생활에 익숙해졌지만 한국의 겨울철에는 고향과 가족이 더 그리워졌습니다. 그럴 때 마다 한국에 함께 입국한 친구들을 만나러 다녔고, 주로 친구 회사의 기숙사에서 친구들을 만나서 한국생활에 대한 서로의 이야기를 나누며 시간을 보냈습니다. 친구가 하는 일이 뿌리산업인지? 기숙사 시설이 어떤지? 월급은 얼마인지? 한국생활의 어려움에 대해 심각한 이야기도 하였습니다.

베트남에서만 계속 살고 있는 사람과 자신을 비교하기는 어렵지만, 한국에서 생활하는 자신은 어떤지 점점 잘 파악하게 되었습니다. 한국에 와서 모두 힘들게 일을 하지만, 힘들어도 참고 견디면서 본국으로 돌아가는 날을 많이 기대하였습니다. 저는 한국에서 잘 적응하려면 한국인과 잘 어울리고, 잘 사귀어야 한다고 생각했습니다.

어느 날 사장님과 한국인 관리자들이 없는데도 공장안과 밖에서 쓰레기를 줍고 청소도 열심히 하는 것을 보고 친구가 이런 말을 했습니다. “시키는 사람도 없는데 왜 일하냐? 사장님이 수당도 안주고, 알아주는 사람도 없는데 무엇 때문에 열심히 하느냐? 나가서 친구들과 어울려서 술이나 한잔 마시면 좋을 텐데... ” 그 때 저는 그 친구에게 이런 말을 했습니다. 사장님이 수당을 안줘도 자신이 일하는 공장이라 깨끗이 정소해야 우리도 깨끗한 환경에서 살 수 있지 않나. 그리고 시키면 일하고 안 시키면 일하지 않는다는 것은 좀 유치하다고 생각 들었습니다. 우리는 기숙사보다 공장에서 지내는 시간이 더 많고, 일하는 공장이 당연히 깨끗해야 건강한 환경에서 지낼 수 있다고 생각했습니다.

세월이 너무 빨리 지나가서 벌써 귀국 준비를 해야 할 시간이 되었습니다. 4년 10개월 체류하고 귀국할 시기가 되니까 한국에 함께 입국한 친구들과 고향 친구, 심지어 고향에 있는 형들이 귀국하지 말고 그냥 남아서 돈을 더 벌고 오라고 했고, 누구는 6년, 10년 이상 불법체류를 하는데도 잡혀가지 않았다고 이야기하는 친구들이 많았습니다.

회사에서는 경영사정이 좋지 않아서 근로자가 출국하면 다시 재입국 할 수 없다고 하는 이야기를 듣고 걱정을 했습니다. 다행히 한 사업장에서 일했기 때문에 성실근로자로 한국에 다시 올 기회가 있었고, 저는 2012년 04월 28일 자발적으로 귀국하였습니다.

베트남에서 3개월이 지나고 한국으로 출국준비를 하라는 연락을 받았습니다.

사장님한테 전화하여 한국에 입국할 예정이라고 알려드렸습니다. 사장님은 지금 회사 상황이 아주 어렵지만 네가 다시 한국에 입국하기를 기다리고 있었다고 하였습니다. 네가 그동안 회사에서 얼마나 성실하고 열심히 일했는지 사장님도 알고 있었다고 하였습니다. 사장님의 말씀을 듣고 내가 그 동안 성실하게 일한 것을 사장님 마음속으로는 알고 있었다는 것을 알고는 기분이 아주 좋았습니다.

2012년 8월초에 재입국하여 한국에서 돈을 벌기 위해서 고생은 하지만, 그것보다 한국에서의 추억과 즐거움을 더 많이 만들어한다고 생각했습니다. 그리고 “내가 한국생활에서 가장 큰 이득은 무엇일까?”, “귀국하면 무엇을 할 것인가?”에 대해 생각하기 시작했습니다. 처음 한국에 오는 외국인근로자는 문화 차이, 언어 차이, 음식 차이 등으로 힘들어하지만, 재입국 한 경우에는 한국어를 열심히 공부해야 한다고 다짐을 합니다. 저는 한국어 발음이 힘들었지만 한국 뉴스, 한국 신문을 자주 접하다보니 한국에 대해 더 잘 알게 되었고, 나중에 귀국해서 나에게 무엇이든지 도움이 될 것이라고 생각했습니다. 지금도 사업에 대한 전문시식을 알아 봤으니 오히려 한국에 사는 것이 겁나 편해졌다. 내가 한국에서 아주 즐겁게 잘 지내야 하고, 근로자들은 체류기간이 얼마 남지 않아서 그런 지 한국에 대한 이야기를 나누고 싶어 합니다.
본국에 있을 때 한국에 대한 뉴스나 신문에서 자주 알리는 북한 정보가 북한과의 대치로 인하여 언제든지 전쟁이 촉발될 가능성이 있는 국가라고 생각하였습니다. 그래서 원어민 강사들이나 한국에서 영어를 가르치려 간다고 하면 그곳은 위험한 곳이라서 우려하는 부모들이 있다고 했습니다. 그런데 한국에 와보니 한국인들은 북한의 동향에 대해 전혀 관심이 없고 전쟁 따위는 일어날 가능성이 추호도 없는 것으로 생각하는 등 너무나 태평하고 여유롭다는 것입니다. 더군다나 서울이 세계에서 가장 위험하고 긴장감이 높은 접경지대라고 하는 휴전선과 근접한 곳에 자리 잡고 있다는 사실에 놀랍기도 했습니다. DMZ에 가본 외국인들은 휴전선이 서울에서 단지 몇 십 분 거리밖에 안되는데도 서울 시민들은 그런 것에 전혀 개의치 않고 생활하는 모습이나, 휴전선 바로 밑에 이런 번화한 도시가 있다는 것에 강한 인상을 받습니다.
베트남과 별 큰 차이가 없는 같은 문화권이라고 생각했는데 실제 한국에 와서 보니 너무나 놀랍고, 또한 도로에 굴러다니는 차는 모두 현대 아니면 기아 자동차인데 외제차는 독일의 메르세데즈와 BMW, 아우디 정도뿐이다. 한국과 일본은 매우 가까우면서도 왜 서양쪽이나 동남아시아에서는 인기 많은 일본 자동차가 매우 드문 것인지? 의문이 들고 궁금했습니다.

요즘 한국에는 직장인이나 유학생이 많아졌다고 하는데, 한류 때문일 수도 있고 한국의 특별한 매력 때문일 수도 있지만, 나의 관점에는 비록 학업성적과 무관하지만 한국에서 여러 것을 도전해서 이기든지 지든지, 실패를 통해서 배우게 되고 개인적인 경험이 나를 키워 준다고 생각합니다.

체류기간이 다 되어 출국할 시간이 다가오면서 귀국에 대한 기쁨도 있지만 현지에서 무엇을 해야 할지 걱정이 되었습니다. 가족들이 다함께 일을 할 수 있는 것이 무엇일까? 그래서 작은 국수 공장을 설립해 볼까 생각을 하였습니다. ○○기업에서 단순 노무직으로 일을 했기 때문에 경영을 배울 수는 없었지만 직원관리와 생산관리 등에는 관심 있게 지켜보았기 때문에 고국에서 제조업을 해도 잘 할 수 있겠다는 자신감을 가지고 2016년 05월 귀국하였습니다.

2017년 4월경 한국에서 벌었던 사업자금 1억만동(한화 500만원)으로 가족과 함께 MY GAO CHAU SON 주식회사를 설립하게 되었고, 공장에서는 베트남 쌀국수를 만들어서 판매를 하고 있는데, 현재 직원 10명으로 월 매출액은 4천만동~5천만동인데 순수입은 2천만동(한화 100만원) 정도 벌고 있지만 앞으로 제가 만든 쌀국수를 세계로 수출하여 베트남의 우수한 쌀국수를 알리고 싶습니다. 처음에는 일하는 것도 힘들고 생각보다 판매물량이 많이 없어서 힘들었지만 남부지역의 좋은 쌀로 만든 국수에 대한 자부심을 가지고 소비자에게 열심히 홍보하였습니다. 직원들과 회식도 자주하면서 형제처럼 잘 어울려 지내고 있습니다. (MY GAO CHAU SON의 뜻은 베트남 유명한 쌀로 소비자의 믿음으로 국수를 만든다.) 저는 한국에서 여러 번 회식에 참석해서 회식은 원만한 노사관계를 유지하는 것에 도움이 되는 것을 직접 봐서 지금 우리 회사에서도 한국처럼 자주 회식을 하고 있습니다.

저는 지금 회사 사장이 되어 많이 행복합니다. ○○기업에서 9년8개월 근무하면서 힘들고 어려웠지만 보람도 있었습니다. 여러분의 선배로서 꼭 당부하고 싶은 것은 아무리 힘들어도 직장은 이동하지 말고, 체류기간만료 후 자진 귀국을 하십시오. 그리고 한국에 있는 동안 성실하게 근무하고 귀국 후 무엇을 할 것인가를 한국에 있을 때 무엇을 할지 고민하고 사업자금도 준비를 하여 귀국했으면 좋겠습니다. 또한 한국에서 돈만 벌지 말고 선진기술도 배워서 귀국하면 자신의 인생에 반드시 도움이 될 것입니다. 아시다시피 우리가 한국에 올 수 있게 된 고용허가제는 송출국간에 경쟁 체제가 있습니다. 현재 한국에 있는 베트남근로자들이 성실하게 일하고 정당한 사유 없이 직장을 옮기지 않고, 불법체류를 하지 않으면 한국의 고용주들이 베트남근로자를 선호하게 될 것이며, 그렇게 되면 우리나라 근로자가 더 많이 한국에 갈 수 있을 것입니다.

2018년 7월 10일

※ 사진 첨부

	쌀국수 포장
사업장	쌀국수를 말리는 장면